現場マネージャーの負荷拡大を防ぐ
「新たな方法論」とは？
white paper
社会変化に伴い育成の難易度が上がり、戦力となる人材が不足。更に負荷が拡大する悪循環・・・。
戦力人材不足による悪循環を断ち切る方法は「若手の早期戦力化」にあった。時間をかけず若手の戦力化を科学することで、好循環を創出する新たな方法論と具体的な施策を一挙ご紹介！
資料の内容
【現場マネージャーの負荷拡大を防ぐ「新たな方法論」】
・現場マネージャーの現状と課題
・課題解決の方向性
・具体的な解決方法
・解決後の未来-
...など
- 提供企業 -
⼈的資産研究所は、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループで約20年間の実証研究を続けてきた人事領域の研究開発組織です。
AIや統計分析に精通したデータサイエンティストや最新テクノロジーの⼈事適⽤を経験してきたプロデューサーで構成され、これまでの取り組みはHR関連のアワードで多くの評価をいただいています。
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