HaKaSe Lab の構造
テクノロジーの力で採用・育成における
「CX:候補者体験」と「EX:従業員体験」を向上させ、
蓄積したデータで“貴社ならでは”の「人事DX」を実現します。


"個を活かす"データドリブンな
採用・育成ソリューション「HaKaSe Lab」
テクノロジーの力で採用・育成における
「CX:候補者体験」と「EX:従業員体験」を向上させ、
蓄積したデータで“貴社ならでは”の「人事DX」を実現します。
無料の適性検査採用サービス
候補者の負担を最小限に抑えた無償の適性検査で、採用ミスマッチや内定辞退を防ぎます。
育成サービス
社員向けの適性検査で、配置やオンボーディング、1on1などのメンバーマネジメントを支援します。
評価サービス
集合知を活用した360度レビューで、組織や個人のパフォーマンスを可視化します。
データ活用
コンサルティング
蓄積したデータを活用し、採用活躍予測や退職予測モデルなどのAIモデル構築を支援します。
当社が提供する人材育成技術や「HaKaSe」に関する取り組みは、HR関連のアワードで多くの評価をいただいています。
(経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」は5年連続受賞)
HRテクノロジー大賞
2016年(第1回)
ラーニング部門
優秀賞
HRテクノロジー大賞
2017年(第2回)
管理システム部門
優秀賞
HRテクノロジー大賞
2018年(第3回)
イノベーション賞
HRテクノロジー大賞
2019年(第4回)
人事マネジメント部門
優秀賞
HRテクノロジー大賞
2020年(第5回)
採用部門
優秀賞
日本HRチャレンジ大賞
2015年(第4回)
奨励賞
日本HRチャレンジ大賞
2017年(第6回)
奨励賞
日本HRチャレンジ大賞
2018年(第7回)
イノベーション賞
Digital HR Competition
2018年
ピープルアナリティクス部門
グランプリ
グッドアクション2016年
受賞
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オンボーディングに関連する複雑な問題を、キーワードや理論を用いて分解し整理するとともに、改善策を提案していきます。