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【新卒・若手中途採用】選考・内定辞退を防ぐ、適性検査の新たな「フォローアップ」活用術
セミナー概要 採用難が続く昨今の新卒・中途採用市場では、優良な候補者を自社に惹きつけ、候補者に選ばれることが採用成功の鍵となってい
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【共催セミナー】効果を実感できるエンゲージメント施策の"型"と成功事例
セミナー概要 ■ このような方におすすめ ・持続的な企業価値向上に向けて、人事戦略の打ち手を探している方 ・社員のエンゲー
セミナーイベント人材育成エンゲージメント人材育成人的資本共催セミナー -
[基本から解説]「候補者体験」を知る ~ その功罪と、選ばれる企業になるための最適解 ~
セミナー概要 コロナ禍の収束に伴い、企業の採用意欲は高まりつつあります。しかし一方で、生産年齢人口の減少により、優秀な人材の確保は
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候補者体験(採用CX)を高め、選考・内定辞退を防ぐ 〜超売り手市場における新たな適性検査の活用術〜
セミナー概要 採用市場は今、優秀な人材を獲得するための競争が激化しています。 選考過程でのわずかな不満や不信感が、候補者の辞退や
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【新卒・若手中途採用】選考・内定辞退を防ぐ、適性検査の新たな「フォローアップ」活用術
セミナー概要 採用難が続く昨今の新卒・中途採用市場では、優良な候補者を自社に惹きつけ、候補者に選ばれることが採用成功の鍵となってい
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【アーカイブ配信】新人研修を科学する:現代に求められる研修の新常識
セミナー概要 新人研修は、新しいメンバーが会社にスムーズに適応し、長期にわたって活躍するための重要なステップです。しかし、現代にお
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【アーカイブ配信】歩留まりを改善する、 適性検査の新たな「フォローアップ」活用術
セミナー概要 採用難が続く昨今の新卒・中途採用市場では、優良な候補者を自社に惹きつけ、候補者に選ばれることが採用成功の鍵となってい
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自社の「正解」が見つかる! Z世代/オンライン時代の採用・定着戦略
録画セミナー概要 ──────────────────── <こんな方にオススメ> Z世代/若手人材の採用、育成を強化したい
採用・定着DXZ世代内定辞退防止早期離職