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【アーカイブ配信】『社会心理学』の観点から考察するダイバーシティ&インクルージョン
録画セミナー概要 <概要> 『社会心理学』や『産業・組織心理学』を研究領域とし、 ダイバーシティ・マネジメントに関する実証研究
ダイバーシティD&Iダイバーシティ(多様性)産業・組織心理学社会心理学 -
【共催セミナー】AIで採用プロセスはどう変わる?〜データ活用による新卒採用DXの最新事例〜
セミナー概要 <このような方におすすめ> 面接の見極めに課題を感じている 選考プロセスでの動機付けや口説きの精度を高め
採用AI活用内定辞退防止動機付け新卒採用見極め -
【アーカイブ配信】経営・現場に響く、人材育成のデータ活用
録画セミナー概要 <こんな方にオススメ> 人事データ活用をミッションにしている これから本格的にデータの収集、分析を行
データ活用DXHRテクノロジーデータ活用人材育成 -
【アーカイブ配信】現場マネージャーとの協働で人材の定着率を高める
録画セミナー概要 <こんな方にオススメ> 現場支援の武器や知見不足を感じている(感覚的な1on1に依存している) 離職
HRBPDXHRBPHRテクノロジーデータ活用人材育成 -
【アーカイブ配信】「採用と育成の分断」が招く未来
録画セミナー概要 <こんな方にオススメ> 採用と育成の連携が少ない 求職者の惹きつけに課題がある 入社者が育た
採用・育成DXHRテクノロジーデータ活用早期離職活躍不振 -
【アーカイブ配信】組織開発を科学する
録画セミナー概要 <こんな方にオススメ> 組織開発をミッションにしている 管理職やマネージャーの育成、支援を行う予定で
人材育成DXデータ活用マネジメント支援組織社会化組織開発 -
【アーカイブ配信】Z世代 × オンライン時代の新卒採用戦略
録画セミナー概要 <こんな方にオススメ> Z世代の就業観に即した採用戦略を考えたい オンライン採用での動機付けを改
採用Z世代オンライン採用内定者フォロー内定辞退防止新卒採用 -
【リアルタイム/30分セミナー】 育成対象は「目の前にいない」方がよく育つ
セミナー概要 <こんな方にオススメ> 最近の若手(リモート世代)が育っていないと感じる 会社はリモートワーク継続の方針
適応オンボーディングテレワーク(リモートワーク)新入社員育成早期離職活躍不振 -
【WEBセミナー】採用課題は、採用では解決できない? – 『人事部長』にしかできない採用の仕事とは? –
セミナー概要 採用担当者が日々内定辞退に苦しんでいる。 その解決には人事全体を統括する『人事部長様』の力が実は必要です。 人事部長
採用DXHRテクノロジーデータ活用内定辞退防止採用戦略 -
【WEBセミナー】 1万人の研究データからわかった事実 – 中途社員のオンボーディングを成功に導く科学的アプローチ –
セミナー概要 当社人的資産研究所は、経済産業省後援のHRテクノロジー大賞や、 働きがいのある会社ベストカンパニーに12年連続選出され
適応オンボーディング中途採用定着早期離職 -
【ワークショップ】現場に支持される「自己理解・相互理解ワークショップ」- セプテーニのデータ活用の起点となったワークショップを体験 –
セミナー概要 科学的データを活用した「自己理解・相互理解ワークショップ」の体験会。 実際にセプテーニで活用している現場から高い支持を
人材育成ワークショップ内定者フォロー内定者研修管理職研修組織開発 -
【アーカイブ配信】自社の「正解」が見つかる! Z世代/オンライン時代の採用・定着戦略
録画セミナー概要 ──────────────────── <こんな方にオススメ> Z世代/若手人材の採用、育成を強化したい
採用・定着DXZ世代内定辞退防止早期離職