人間関係は活躍・定着に影響するか ネットワーク分析を用いた定量研究
研究レポートの要約 本レポートでは、職場の人間関係が社員の活躍や勤務継続・離職に及ぼす影響について検討を試みた。検討手法としては、株
副業の実態ならびに効果の定量的検討
研究レポートの要約 本レポートでは、セプテーニ・ホールディングスの社員を対象とした「副業」の分析を行った。具体的には、セプテーニ・ホ
