-
[総論編] オンボーディングの重要性
「オンボーディング」とは? 昨今、労働市場や雇用の流動化に伴い、組織に新たに加わったメンバーに「円滑に・すぐに組織になじんでもらう」
オンボーディングアンラーニングオンボーディングリアリティ・ショック組織社会化 -
[理論編] 組織社会化とは?
本レポートの目的 このレポートではオンボーディングについて理解するために重要な「組織社会化」という現象について学術的な理論を端的に紹
オンボーディングP-E fitオンボーディング予期的社会化組織社会化組織適応 -
[総論編] オンボーディングで重要な個人の工夫、組織の工夫
本レポートの目的 これまでの章では、オンボーディングの仕組みについて、「なぜオンボーディングが人や組織にとって難しいのか」という観点
オンボーディングの促し方オンボーディングプロアクティブ行動メンター社会化戦術組織社会化 -
[理論編] 個人の工夫-プロアクティブ行動
本レポートの目的 本章では円滑なオンボーディングに必要な「新規参入者の側の工夫」として、プロアクティブ行動に注目し、その効果や具体例
オンボーディングの促し方オンボーディングフィードバック探索行動プロアクティブ行動組織社会化