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[理論編] 組織社会化とは?
本レポートの目的 このレポートではオンボーディングについて理解するために重要な「組織社会化」という現象について学術的な理論を端的に紹
オンボーディングP-E fitオンボーディング予期的社会化組織社会化組織適応 -
テレワーク環境が新入社員の職場適応に与える影響
研究レポートの要約 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、株式会社セプテーニ・ホールディングスでは2020年2月下旬より全社的なテ
適応P-E fitテレワーク(リモートワーク)パーソナリティ新入社員育成 -
[理論編] 組織の工夫-組織社会化戦術
本レポートの目的 本章では、円滑なオンボーディングを促すために必要な様々な工夫のうち、特に「組織側にできること」に注目して、先行研究
オンボーディングの促し方P-E fitRJPオンボーディング予期的社会化社会化戦術 -
定量的な相性スコアに基づく「相性配属」の検証結果
研究レポートの要約 本稿では株式会社セプテーニ・ホールディングスの社内人事データを用いて、新入社員の個人特性(FFS特性)と職場環境(
適応P-E fit新入社員育成組織適応配属配置最適化